Si votre équipe ne pense pas que la date limite est réelle, la direction de la directive sera moins efficace. Le choix de la valeur millénaire et la flexibilité, ce qui rend la collaboration une approche plus favorable. Il peut être délivré par les principales institutions de l`UE (Commission, Conseil, Parlement), le Comité des régions et le Comité économique et social européen. Cela est particulièrement pertinent quand il s`agit de la génération millénaire. Mais si les règles existent encore, votre équipe devrait les suivre. Il va définir l`objectif ou la politique qui doit être atteint. Ce rapport doit être fait avant vendredi ou la ville est condamnée! Les membres de l`équipe comprennent généralement cela et obéissent aux ordres lorsqu`ils comprennent que les enjeux sont élevés. Toute décision fera avancer les choses. Par exemple, la Commission a rendu une décision sur l`UE participant aux travaux de diverses organisations de lutte contre le terrorisme.
Certains s`appliquent à tous les pays de l`UE, d`autres à quelques-uns. Les États membres doivent ensuite adopter la législation nationale pertinente pour donner effet aux termes de la directive dans un délai fixé dans la directive, généralement deux ans. Un «avis» est un instrument qui permet aux institutions de faire une déclaration de manière non contraignante, en d`autres termes sans imposer aucune obligation légale à ceux auxquels elle est adressée. Il y a toujours une place pour le leadership de la directive. Cependant, il appartient aux différents pays de concevoir leurs propres lois sur la façon d`atteindre ces objectifs. Le règlement sur le transfert d`entreprises (protection de l`emploi) 1981, qui enjoue une directive. Comme les membres de votre équipe apprennent et se développent, vous n`aurez plus besoin de surveiller leur travail si étroitement. Avec les nouvelles générations commençant le travail, les gens deviennent moins patients avec les gestionnaires et les leaders qui emploient un «commande et contrôle» le modèle. L`urgence, c`est quand il y a une crise, une question ou un délai qui a des conséquences graves pour un manque d`action. Les directives sont souvent utilisées pour aider à faire respecter les règles de libre-échange, de libre circulation et de concurrence dans l`UE. Le règlement sur le temps de travail, qui met en œuvre la directive sur le temps de travail.
C`est généralement dans des domaines comme la conformité ou la santé et la sécurité. Bien que des lois soient prises, les comités donnent des avis de leur point de vue régional ou économique et social spécifique. Il y a des situations où vous avez besoin de personnes pour suivre les règles et il ne peut y avoir aucune exception. La direction de la directive peut vous amener à être un peu brusque que vous travaillez pour résoudre le problème, mais souvent cela est nécessaire pour résoudre un problème rapidement. Par exemple, le Comité des régions a émis un avis sur le paquet de politique de l`air pur pour l`Europe.